Política & Gestão

Hospital em Paragominas soma 9 mil horas de treino para melhorar atendimento

A iniciativa reflete na aprovação de quase 98% dos pacientes atendidos na unidade pública de saúde

Publicada em 29 de maio, 2026.

Atualizada em 30 de agosto, às 22:00.

Hospital em Paragominas soma 9 mil horas de treino para melhorar atendimento
SES Pará (SESPA)

Imagine um time de futebol que passa horas ensaiando jogadas para não errar nenhum passe na final do campeonato. Na saúde, a lógica é idêntica, mas o troféu é o bem-estar de quem precisa de atendimento.

O Hospital Regional Público do Leste (HRPL), em Paragominas, seguiu essa cartilha e somou exatamente 8.947 horas e 50 minutos de treinamento para seus colaboradores entre janeiro e abril deste ano. A unidade integra a rede de saúde do Governo do Pará.

A iniciativa partiu do Núcleo de Educação Permanente (NEP), coordenado pelo setor de Gestão de Pessoas. O objetivo é qualificar a assistência oferecida aos pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) por meio de atualizações técnicas e atendimento humanizado.

Para colocar o time em campo, o hospital desenha um Plano Anual de Treinamentos baseado em critérios como indicadores estratégicos, avaliação de desempenho e reclamações ou sugestões dos usuários. Na prática, a equipe usa oficinas, materiais informativos e treinamentos práticos para manter todo mundo atualizado.

Esse treino constante gera impacto direto na ponta final do serviço: o paciente. Antoniel Costa, de 32 anos, passou por uma colecistectomia (cirurgia para retirada da vesícula biliar) na unidade e elogiou a atenção e o carinho da equipe durante a internação.

O que muda na prática

Quando o hospital investe na preparação dos profissionais, o atendimento ganha agilidade e segurança, reduzindo erros de processos e melhorando a experiência de quem está fragilizado. No mesmo período dos treinamentos, a unidade somou números robustos de produtividade e satisfação:

  • Volume de trabalho: Mais de 86 mil atendimentos e procedimentos realizados
  • Aprovação dos usuários: Índice de satisfação de 97,83%
  • Foco principal: Segurança do paciente e protocolos assistenciais atualizados

O ponto-chave é que investir em educação corporativa não beneficia apenas o currículo do funcionário. Para quem depende da saúde pública, significa ser atendido por um profissional seguro, em um processo ágil e com acolhimento humano.

Hospitais PúblicosProfissionais da SaúdeQualidade AssistencialSegurança do PacienteTreinamento da Saúde
Banner

Mais notícias